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| Juan Camilo Montoya Bozzi Rector |
Bucaramanga.-
A raíz de las informaciones que se han venido propagando en distintos medios,
entre ellos las redes sociales, sobre acoso sexual, la
rectoría de la Universidad Autónoma de esta capital, expidió un comunicado en el que rechaza
cualquier conducta de esta naturaleza.
Igualmente,
el documento afirma que el tema como un fenómeno presente en la sociedad, es un
asunto al que se le otorga toda la relevancia, tema en el cual se viene trabajando
de tiempo atrás. El documento firmado por el rector, Juan Camilo Montoya Bozzi,
dice textualmente…
COMUNICADO A
LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
La
Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB) se permite comunicar lo siguiente a
toda su comunidad de estudiantes, docentes y empleados administrativos acerca
de las afirmaciones publicadas en redes sociales y medios de comunicación sobre
presuntos casos de acoso sexual en esta y otras instituciones de educación
superior de la ciudad, la región y el país:
1. La UNAB
rechaza cualquier tipo de conducta que vulnere los derechos de los miembros de
la comunidad por su condición de género, raza, edad, credo religioso,
preferencia sexual y opinión política, entre otras.
2. Para la
Universidad el tema del acoso sexual, como un fenómeno presente en la sociedad,
además de recurrente, es un asunto al que se le otorga toda la relevancia y en
el cual se viene trabajando de tiempo atrás.
3. Desde el
Departamento de Bienestar Universitario existe, como una de sus tareas
misionales, activar la ruta de atención a estudiantes que son víctimas de este
tipo de conductas cuando se presenten las respectivas denuncias.
4. La UNAB ha
avanzado en la actualización de su política institucional de prevención de la
violencia y discriminación de género, con el fin de fortalecer sus protocolos
de prevención del acoso, maltrato, matoneo y/o cualquier tipo de discriminación
y violencia ejercidas a causa del género. Este trabajo de actualización ha
incluido las siguientes acciones:
a. Noviembre
2018: Adopción de la guía de violencia sexual formulada por el Ministerio de
Salud y Protección Social.
b. Marzo
2019: La UNAB aprobó y divulgó diversos documentos que componen su marco de
Gobierno Corporativo, incluyendo el Código de Ética en el cual se compromete a
luchar explícitamente contra el acoso.
c. Abril
2019: Se constituyó un comité conformado por Bienestar Universitario,
Secretaría General y Jurídica, Instituto de Estudios Políticos (IEP) y
Departamento de Estudios Sociohumanísticos, con el fin de trabajar en la
consolidación de la nueva política. Dentro del Plan de Trabajo de este Comité,
en noviembre 2019, se realizaron grupos focales y encuestas sobre violencia y
discriminación de género, con la participación de estudiantes y empleados
administrativos.
5. Fruto del
trabajo del Comité, esta política actualizada y fortalecida será presentada
para aprobación ante la Junta Directiva de la UNAB, la última semana de este
mes (febrero). Una vez cumplido este procedimiento estatutario se hará la
respectiva divulgación por los diferentes medios de comunicación
institucionales.
6. Así mismo,
cualquier miembro de la comunidad universitaria, ante la evidencia de una
conducta inapropiada en su contra, está protegido por las garantías que hay
explícitas en el Reglamento Estudiantil, Reglamento Docente, Reglamento Interno
de Trabajo y Código de Gobierno Corporativo.
7. La UNAB
invita a cualquier miembro de su comunidad a que, ante la eventualidad de ser
sujeto de un caso de acoso sexual o cualquier otro motivo de discriminación, no
se quede callado y reúna las pruebas para presentar la denuncia en la oficina
de Bienestar Universitario, localizada en el Centro de Servicios Universitarios
(CSU). Una vez recibida allí la denuncia, esta dependencia orienta a el o la
estudiante en la ruta de atención. Con la denuncia se activan los códigos de
alerta de acuerdo a la necesidad que se identifique, para que el estudiante
reciba la atención y seguimiento indicado.
8. Cualquier
miembro de la comunidad universitaria puede sentirse seguro y bienvenido a
consultar sobre el tema. Los profesionales de área de Bienestar Universitario
están prestos a brindar orientación acerca de las conductas que tipifican
acoso. La certeza y precisión de la información en estos casos es fundamental y
entre mejor informada esté la comunidad, más efectivas serán las acciones que
se tomen cuando haya lugar.
JUAN CAMILO MONTOYA BOZZI
Rector
Bucaramanga,
febrero 12 de 2020
Fuente:
Comunicaciones de la UNAB.
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