Bucaramanga.- 22 de mayo de
2020.- Fortalecimiento del Plan de Desarrollo 2020-2023 orientado al sector
comercial, y concretamente al reglón de la economía, pidieron al gobierno municipal
representantes
de ese gremio.
Estas solicitudes fueron
sustentadas por diferentes sectores de la economía durante las sesiones virtuales
del concejo de Bucaramanga.
Actualmente se vive una
situación difícil ante el Aislamiento Preventivo Obligatorio por el Coronavirus
y los comerciantes requirieron sacar adelante iniciativas de apalancamiento
financiero, promoción del uso de nuevas tecnologías y brindar el acompañamiento
hacia una cultura del empleo, entre otros aspectos, para salvar sus empresas y
generar desarrollo económico, apuntaron los voceros.
Se escucharon voces de
ciudadanos que trabajan en centros comerciales como La Isla, San Bazar,
Bucacentro, Los Paisas, Sanandresito Centro, líderes de cooperativas y gremios
del cuero y la joyería, entre otros, que se encuentran –aseguraron- en la peor
situación de la historia.
Según información de la Cámara
de Comercio de Bucaramanga, en Santander hay inscritas 46.389 empresas, en
donde el 93,7% son micro, el 6,1% pequeñas y medianas y tan solo el 0,29% son
grandes.
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| Juan Carlos Cárdenas - alcalde |
El mandatario de bumangueses,
Juan Carlos Cárdenas, quiere avanzar en
la reactivación económica mediante el impulso de políticas de empleo, consumo,
productividad y competitividad, según se lo expresó a los voceros del comercio.
Entre las principales metas están:
Intervenir a 4.000 empresas
y/o emprendimientos mediante apalancamiento financiero orientado a realizar
inversión en innovación y/o tecnología.
Otorgar 6.000 créditos a
emprendimientos y mipymes orientados al capital de trabajo o destinos de
inversión diferente a innovación y/o tecnología en zonas urbanas y rurales.
Fortalecer a 5.000 empresas,
emprendimientos y/o unidades productivas, a través de la aplicación de un
programa de incubación y aceleración de emprendimientos innovadores articulados
con el ecosistema de emprendimiento, que caracterice las capacidades
tecnológicas instaladas (duras y blandas).
Formar a 3.000 jóvenes y
adultos en competencias personales y/o técnicas para el trabajo con el fin de
facilitar su inserción en el mercado laboral.
Implementar en 4.000 mipymes
planes estratégicos orientados a innovar y/o incorporación tecnología en áreas
empresariales estratégicas con apoyo de universidades y actores económicos
claves.
Acompañar a 1.500 empresas en
el fomento de una cultura del empleo y trabajo decente para capturar vacantes
que permitan realizar la intermediación laboral.
Desarrollar el modelo del
Centro de Desarrollo Empresarial y de Empleabilidad – CDE – de manera virtual
para que amplíen su cobertura.
Formar a 7.000 emprendedores,
emprendimientos artísticos, culturales y creativos, negocios verdes,
microempresarios y/o unidades productivas urbanas y rurales a través de un
programa de formación técnica, empresarial y/o artesanal.
Fuente: Félix Cristancho.
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