Bucaramanga, diciembre 10 de 2016.-
El sistema de Teletrabajo fue explicado detalladamente a funcionarios del
gobierno de la ciudad.
Para el efecto se desarrolló
un taller en el cual se destacó la
importancia del sistema. Los expertos en
Teletrabajo explicaron a funcionarios directivos de la administración municipal
y enlaces de los institutos descentralizados, los beneficios que tiene la nueva
forma de realizar tareas.
Se trata de una propuesta de los
Ministeriod de Trabajo y el TIC, para mejorar la productividad de las
personas en las entidades privadas y estatales.
El taller contó con la
presencia del Ingeniero Sergio Oswaldo Cajías Lizcano, asesor TIC de la
Alcaldía de Bucaramanga, quien lidera en la administración, la línea del Plan
de Desarrollo 2016 – 2019, y que busca enfocar a la ciudad como Ciudad
Inteligente.
Para alcanzar el propósito el
Gobierno de los Ciudadanos busca incentivar actividades laborales desde el
hogar u otro sitio diferente a la Alcaldía o a los institutos descentralizados.
“Queremos impactar de muchas
formas porque sabemos que esta técnica aumenta la productividad y reduce costos
fijos de la Alcaldía y mejora calidad de vida de los tele trabajadores e
incentiva el trabajo en equipo”, explicó el asesor TIC de la Alcaldía.
Durante el encuentro, los
asistentes recibieron información de la metodología que los ministerios de
Trabajo y TIC han implementado, para que las entidades del Estado sean ejemplo
de esta modalidad.
Según el ingeniero Cajías
Lizcano, el Gobierno Municipal quiere reafirmar el pacto de Teletrabajo con los
Ministerios de las Tecnologías de la Información y la Comunicación y del
Trabajo y la Protección Social.
Para tener en cuenta:
El teletrabajo aumenta la
productividad de los empleados y por consiguiente de las empresas, hasta un 23%
y reduce los costos en las organizaciones.
La mayor productividad
equivale a mayores ingresos y mayor crecimiento del negocio.
El teletrabajo les permite a
los empleados ahorrar cerca de 3 horas diarias en desplazamientos hasta su
lugar de trabajo.
Con el teletrabajo se logra un
mayor índice de retención del personal capacitado en las organizaciones.
Está confirmada una reducción
del 63% en las tasas de ausentismo laboral en las empresas. Y se reduce en 25%
el retiro voluntario de los empleados capacitados.
Las cifras:
En un 18% se reducen los
costos de planta física de las empresas u organizaciones que le dan cabida al
teletrabajo.
El dato:
El Teletrabajo está respaldado
por el decreto 0884 de 2012, que reglamentó la ley 1221 de 2008 o Ley de
Teletrabajo, firmada por el Presidente de la República el 1 de mayo de 2012.
Por: Édgar A. Sánchez. Foto: /
Prensa Alcaldía de Bucaramanga
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