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viernes, 23 de julio de 2021

En Santander se abren nuevas oportunidades laborales

Astrid Granados
Bucaramanga
, 23 de julio de 2021.- La reactivación empresarial en esta zona del país, está abriendo nuevas oportunidades laborales para los santandereanos.

La llegada de nuevas empresas del sector contact center y BPO a nuestro departamento ha fortalecido las oportunidades de empleo, principalmente para aquellos que dominan un segundo idioma como el inglés.

Astrid Granados, directora Invest In Santander, agencia de promoción de inversión extranjera directa, expresó que con el apoyo de la la Cámara de Comercio de Bucaramanga, se ha logrado el impulso de algunas de las ofertas laborales que algunas multinacionales tienen actualmente disponibles. Agregó al respecto Astrid Granados: “Desde Invest in Santander trabajamos por fortalecer el bilingüismo en la región en conjunto con instituciones de educación media y superior, de carácter oficial, para que cada vez sean más los estudiantes preparados para acceder a las nuevas oportunidades que están llegando al departamento, una vez terminen sus estudios”, aseguró.

Una de las nuevas empresas instaladas en el departamento es Sykes, una compañía líder en la prestación de soluciones de marketing digital y experiencias inteligentes para clientes de las más grandes compañías a nivel global. Esta es la oportunidad para que los santandereanos mayores de edad, con un nivel de inglés superior a B1 y que no cuenten con ningún tipo de experiencia, puedan emplearse con salarios desde $1’500.000 pesos, en adelante.

Los interesados en esta oferta pueden postularse en:

https://www.sykescolombia.com/aplica-ya-bucaramanga/

Por su parte, el grupo empresarial colombo-americano Lean Solutions Group también llegó para quedarse en Santander. Esta compañía provee servicios de Nearshore, los cuales se centran en ampliar y mejorar el negocio de compañías de logística y transporte de Estados Unidos y Canadá. Su amplia oferta laboral abarca desde la dotación de personal hasta los servicios de tecnología, marketing y ventas contando con más de 3.000 empleados en Colombia.

En Bucaramanga, Lean Solutions Group ofrece vacantes en su primer y más importante línea de negocio: Lean Staffing, donde se ofrecen servicios de logística y BackOffice a compañías de logística y transporte. Para Santander disponen de 300 vacantes para el cargo de Coordinador Logístico, con un rango salarial de $2’000.000 de pesos en adelante, más prestaciones de ley.

Para este cargo la compañía requiere de personal técnico, tecnólogo, profesional o actualmente estudiando carreras relacionadas con administración de empresas, negocios internacionales, comercio exterior, finanzas, economía, contabilidad, relaciones internacionales, ingeniería industrial y relacionados. Sin embargo, también es altamente valorado el personal con estudios en lenguas modernas y experiencia en servicio al cliente y/o ventas, al igual que bachilleres con experiencia en el sector BPO.

 Para postularse a esta oferta, los interesados pueden enviar su hoja de vida al correo:

hiring@leanstaffing.com o través del portal

www.leangroup.com en la opción "work with us"

Majorel es otra de las empresas instaladas que actualmente tiene vacantes para el talento humano santandereano. Esta multinacional alemana, dedicada a ofrecer el servicio de atención al cliente a diferentes marcas reconocidas en el mundo, busca para su equipo de trabajo agentes teleoperadores mayores de 19 años, con experiencia mínima de seis meses en servicio al cliente y/o ventas, estudios como bachiller o técnico, disponibilidad de tiempo completo para trabajar en modalidad presencial o remota y con acceso a internet con mínimo 10 megas.

Esta multinacional alemana recibe hojas de vida a través del siguiente link:

https://forms.office.com/r/rkvwE8Pz7u

Así mismo, la reconocida empresa Accedo también busca contratar nuevos talentos como agentes para trabajar en campañas de voz y de chat. Entre las habilidades requeridas se encuentra un nivel de inglés B1.3 conversacional en adelante. El nivel de inglés determinará el tipo de campaña en la que los nuevos agentes se van a desempeñar.

El rango salarial para esta oferta laboral oscila entre $1’200.000 y $2’100.000 de pesos. Los interesados pueden postularse a través de la página web recruitment.accedotechnologies.com Fuente: Comunicaciones - Invest In Santander

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

miércoles, 21 de julio de 2021

Los bomberos de Floridablanca están siendo inmunizados

Floridablanca. - El personal del Cuerpo de Bomberos Voluntarios de este municipio –CBVF- avanza en el proceso de vacuinación contra el covid 19 y a la fecha 83 integrantes están vacunados

De 124 miembros del Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Floridablanca CBVF, 83 están vacunados.

La fuente del organismo de socorro expresó que esta cifra equivale al 67%; 22 personas, equivalente a un 18% están en tiempo de espera de los 90 días; 19 no están priorizados, es decir el 15%, de ellos 9 operativos y 10 administrativos

Siguiendo el esquema de vacunación del Gobierno Nacional las unidades bomberiles de Colombia fueron inmunizados en fase 2 etapa 4.


La Dirección Nacional de Bomberos con sus reportes hizo posible que aparecieran en Mi Vacuna,  y a nivel interno se logró  que las vacunas fueran aplicadas dentro de las instalaciones de la Estación Bucarica en Floridablanca, con el apoyo logístico de la Secretaría de Salud Municipal.

En la actualidad no hay ningún bombero en Floridablanca contagiado con Covid-9, ni en aislamiento,  ni en pruebas.

“Decirle sí a la vacuna es una decisión muy importante porque de esta manera tendremos la oportunidad de regresar a los lugares y con las personas que amamos también recuperaremos nuestra forma de vivir, decirle sí,  a la vacuna  salva vidas”, manifestó Jenny Julieth Jerez Méndez, Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo

Reiteramos el llamado a toda la comunidad para que acudan a los puntos de vacunación para que se apliquen este biológico que nos permitirá retornar a la normalidad. No bajemos la guardia y sigamos implementando las medidas de bioseguridad para evitar la propagación del contagio y las muertes.

Fuente: DEPARTAMENTO DE PRENSA Y COMUNICACIONES

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

viernes, 16 de julio de 2021

Fortalecida la campaña de seguridad en Floridablanca

Mediante la entrega de recompensas a denunciantes, las autoridades municipales iniciaron una campaña orientada a contrarrestar los delitos.

Tras la realización de Consejo de Seguridad Municipal convocado por el alcalde de Miguel Moreno, se anunció la creación de una bolsa de recompensas para quienes denuncien comportamientos delictivos en el Municipio.

Al respecto el ejecutivo local Miguel Moreno manifestó: “Para seguir avanzando en las investigaciones que adelanta la Fiscalía, CTI, Policía Nacional y el Ejército vamos a tener una bolsa de 50 millones de pesos para ofrecer recompensas a quienes nos ayuden a obtener información importante que nos permitan seguir garantizando la seguridad de nuestros habitantes”.

Esta iniciativa se articula con la aplicacación del Plan 100 en Floridablanca que busca mejorar la seguridad en los barrios, extinciones de dominio de predios y destruir las llamadas “ollas” de microtráfico, que se vinculan a hurtos y homicidios.


El Mayor Giovanny Parra Ruiz, comandante operativo de seguridad ciudadana de Floridablanca afirmó: “La policía seguirá trabajando en desarticular todas las estructuras que se tienen dentro del municipio y que delinquen de acuerdo a lo que se relaciona en el estudio del tema del microtráfico, el alcalde nos ha dio una gran noticia con la bolsa de recompensas con la que vamos a contar”, afirmó.

Durante el consejo de Seguridad igualmente, se hizo un balance de resultados con las estrategias que viene aplicando la fuerza pública en el municipio y se deduce que Floridablanca completa dos semanas sin homicidios y una reducción del 60% en hurto de automotores, 30% en extorsiones y 26% en la reducción de hurto a comercio.

Fuente: Prensa de la alcaldía.

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

ESSA también vacuna a sus trabajadores contra covid

La compra se realizó a través del Gobierno Nacional y la ANDI

Bucaramanga.
- Un paquete de vacunas contra el covid 19, adquirió la Empresa Electrificadora de Santandr-ESSA- a través del gobierno nacionalo y la ANDI para inmunizar a sus trabajadores.

En efecto la compañía ya logró la vacunación con la primera dosis para los trabajadores menores de 40 años, sin comorbilidades, que hacen parte de la última etapa del plan de vacunación nacional y que manifestaron su interés en aplicarse la primera y segunda dosis de Sinovac.

Sandra Liliana Puentes Niño, jefe del área de Servicios Corporativos de ESSA expresó: “Hoy comprometidos con el bienestar y la vida de los trabajadores iniciamos con éxito la aplicación de este biológico, a la fecha llevamos aplicado 192 primeras dosis para los trabajadores de Bucaramanga y la semana entrante iniciaremos el proceso en las diferentes regiones de Santander”.

La destinación de recursos por parte de la compañía permite acelerar el proceso de inmunización en el país y en los trabajadores de ESSA, gracias al convenio con el Gobierno Nacional y la ANDI.


Actualmente se trabaja en la logística para dar paso al proceso de vacunación al personal en las regiones, a través de la caja de compensación Comfenalco Santander, para disponer de las jornadas de inoculación en todas las sedes de la empresa que permitan la inmunización de los trabajadores.

La funcionaria dijo que ESSA agradece al Gobierno Nacional y a la ANDI por la creación de estos mecanismos que permitieron a las compañías nacionales la adquisición de las vacunas contra la COVID-19, así como la orientación, el acompañamiento y el trabajo conjunto para proteger la salud y la vida de los empleados de ESSA, ante la expansión e impactos del Covid-19.

Consulte toda la información en:

https://www.essa.com.co/site/blog

Fuente: Comunicaciones – ESSA.

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

jueves, 15 de julio de 2021

Protocolizado apoyo económico para estudiantes

Dirección de Comunicaciones uis
El viceministro José Maximiliano Gómez
con el rector UIS Hernán Porras Díaz
Bucaramanga
.- Con la firma de los Acuerdos de Matrícula Cero para los estudiantes de los estratos 1, 2 y 3 quedó asegurada este beneficio para unos 37 mil estudiantes de esta zona del país.

Los Acuerdos fueron firmados por el viceministro de Educación Superior, José Maximiliano Gómez Torres, y el presidente del Icetex, Manuel Acevedo Jaramillo con los rectores Hernán Porras Díaz, por la Universidad Industrial de Santander (UIS); Óscar O. Porras Atencia, por el Instituto Universitario de la Paz (Unipaz) y Omar Lengerke Pérez, por las Unidades Tecnológicas de Santander (UTS).

Gracias a esta iniciativa, más de 39.100 estudiantes de Santander, 37.000 de ellos en las IES públicas del departamento, se beneficiarán con la exención del pago de la matrícula para los períodos académicos correspondientes al segundo semestre de 2021 y al primero y segundo semestre de 2022.

El evento tuvo lugar en el Salón de Consejos de la Rectoría de la Universidad Industrial de Santander y contó además con la presencia del gobernador (E) de Santander, Jaime René Rodríguez Cancino,  de Ana Milena Gualdrón, secretaria técnica del SUE; María Eugenia Vargas Triana, secretaria Educación departamental y Luis Orlando Aguirre, representante de los profesores universitarios colombianos en el Consejo de Educación Superior, CESU, entre otras personalidades.

Los rectores de universidades con el viceministro
luego de la firma del acuerdo que protocoliza la 
matricula cero para estudiantes de estratos 1,2, y3
El viceministro José Maximiliano Gómez señaló: “el pasado 11 de mayo el presidente Duque y la ministra de Educación se comprometieron a dar matrícula gratuita a los estudiantes de educación superior pública de todos los programas de pregrado pertenecientes a los estratos 1, 2 y 3. Hoy se han beneficiado aproximadamente 39.000 jóvenes de todo el departamento de Santander, 37.000 de ellos estudian en las instituciones del departamento y es un beneficio que estará para el semestre 2021-2 y se extenderá a todo el año 2022”.

“Para el semestre venidero el costo del programa asciende a más de 600 mil millones de pesos que recibirán las instituciones a través del Programa Generación E, del Fondo Solidario por la Educación y el apoyo de las entidades territoriales comprometido en el Departamento de Santander con la Matrícula Cero de los jóvenes”, dijo el Viceministro de Educación Superior, y añadió que “el Gobierno Nacional está trabajando en una propuesta para que esta iniciativa se convierta en una política de Estado y por lo tanto tenga sostenibilidad en el tiempo”.

Por su parte, el rector de la Universidad Industrial de Santander, Hernán Porras Díaz, aclaró que con la firma de este programa se fortalece un viejo anhelo y sostuvo: estamos garantizando en nombre del Gobierno Nacional, del Gobierno Departamental y las instituciones de Educación Superior Públicas del departamento que todos los estudiantes de cualquiera de nuestras tres instituciones de estratos 1, 2 y 3 puedan estudiar durante el segundo semestre del 2021 y los dos próximos semestres del 2022 en forma gratuita o se le va a pagar la matrícula con base en este convenio”.

“La presencia del viceministro de Educación Superior y del presidente del Icetex, Manuel Acevedo, dijo el rector Hernán Porras, nos permiten tener la certeza a las instituciones UTS, Unipaz y UIS de que estos recursos de matrícula van a llegar a nuestras instituciones sin ningún problema”.

A su vez, Óscar O. Porras Atencia, rector del Instituto Universitario de la Paz (Unipaz), manifestó que actualmente tenemos 3986 estudiantes matriculados en este semestre que termina, pero tuvimos matrícula cero en el semestre B del 2020 y A del 2021, que hemos podido hacerlo con recursos no solo del Gobierno Nacional sino de los entes territoriales y con recursos propios de la Universidad. Hoy tenemos casi 800 inscritos para los programas nuevos”, finalizó el rector de Unipaz.

Finalmente, Omar Lengerke Pérez, rector de las Unidades Tecnológicas de Santander, destacó “el poder tener primero el compromiso del programa Generación E y su componente de Equidad; las UTS es la institución que más estudiantes tiene a nivel de país después de la Universidad Abierta y a Distancia, que son cerca de 9000 estudiantes que hoy en día estudian en nuestras instalaciones con matrícula cero en su componente de Generación en su componte de equidad”. Dijo que “el 95.5% de los estudiantes ya tienen matrícula cero en su institución. Y con la noticia de firmar hoy este compromiso con el Ministerio de Educación significa que unos 18.000 estudiantes de estratos 1, 2 y 3 se ven beneficiados para poder cumplir sus sueños, cambiar su calidad de vida”.  

Viceministro visita nuevo edificio de Bienestar Estudiantil

Previamente a la firma de los Acuerdos, el viceministro de Educación Superior, José Maximiliano Gómez Torres, en compañía del rector UIS, Hernán Porras Díaz, el gobernador de Santander encargado, el presidente del Icetex y otros invitados, hicieron una visita por las instalaciones del nuevo edificio de Bienestar Estudiantil.

Los invitados, de la mano del rector Porras Díaz como anfitrión, conocieron palmo a palmo las nuevas dependencias, admirando su amplitud, los completos servicios para los estudiantes, como los salones del programa SEA, las instalaciones para los servicios médicos y odontológicos, consultorios, sala de emergencias, salones, oficinas para los representantes estudiantiles, los comedores, la cafetería, incluso los salones y dotaciones para el programa de Artes Plásticas que ha sido trasladado a este edificio.

Durante la visita, el señor viceministro manifestó su complacencia por las instalaciones, el magnífico diseño, la amplitud y variedad de los servicios que se prestarán allí, los acabados, y en general los detalles que hacen de este un edificio de gran factura como lo merecen los estudiantes.

Se trata de una construcción de cuatro pisos reforzada, que conservó el 30% de su estructura, pero todo lo demás fue completamente reconstruido, ampliado y renovado para ofrecer los mejores servicios a sus estudiantes.

“Nosotros teníamos un antiguo edificio definido como Bienestar Universitario construido por allá en 1964, diseñado para una época en que la UIS era pequeña, tenía cerca de 3.000 estudiantes, pero que ya eran anacrónicas e insuficientes para atender unos estudiantes de acuerdo con las condiciones y en el número que tenemos hoy y en la complejidad y diversidad de los programas y servicios que les ofrecemos”, señaló el jefe de Bienestar Universitario, Isnardo Ardila Rueda.

Fuente: Comunicaciones – UIS.

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

lunes, 12 de julio de 2021

Listo el programa de instalación de energía solar: ESSA

Foto: BBVA
Bucaramanga. - Un programa de energía renovable al alcance de un amplio potencial de clientes, residenciales y empresariales, abrió la Electrificadora de Santander –ESSA- para diversificar el servicio a los consumidores.

El potencial de generación de energía renovable no convencional para Santander ya está representado en 45 solicitudes de conexión de proyectos a gran escala (85% solares, 8% pequeñas centrales hidroeléctricas y 7% gas) y 221 más a pequeña escala registrados en ESSA, ubicados principalmente en el Magdalena Medio.

El nuevo producto de ESSA consignado en su portafolio de servicios,  consiste en una Solución Solar Integral que comprende el diseño, suministro, instalación de un sistema solar fotovoltaico ajustado a las necesidades de cada cliente.  Esta es una oferta dirigida a hogares, zonas comunes de unidades residenciales, proyectos constructivos, negocios y empresas, que cuenten con techos o zonas disponibles para instalación del sistema.

Este producto es instalado mediante alianza comercial, puede ser adquirido a través del crédito Somos del Grupo EPM y pagarse a través de la factura de energía, financiando en hasta 120 cuotas.

Los interesados en esta solución contarán con respaldo técnico y acompañamiento durante el proceso, también podrán disfrutar de beneficios económicos y ambientales.

¿Qué trae esta oferta?

Respaldo técnico:


Respaldo de ESSA Grupo EPM y nuestros aliados estratégicos, empresas con experiencia en soluciones energéticas.

Garantía de solidez técnica, financiera y máxima calidad en nuestros proyectos.

Mantenimientos preventivos anuales, incluidos por los dos primeros años.

Certificación RETIE y garantía en equipos e instalación.

Acompañamiento:

Asesoría en etapas de preventa, venta y post venta de la Solución Solar.

Acompañamiento en la gestión de trámites de conexión ante el Operador de Red.

Acompañamiento en la gestión de beneficios tributarios.

Económicos:

Ahorro en consumo, al sustituir la energía convencional por la generada con el sistema solar.

Posibilidad de vender los excedentes, obteniendo ahorros e ingresos adicionales. (Res. CREG 030 de 2018)

Financiación de hasta el 100% del valor de la Solución, a través del Crédito SOMOS, aplica a hogares y empresas.

Ambientales:

Cuidado del ambiente, utilizando energías alternativas.

Reducción de emisiones de CO2, mejorando la calidad del entorno.

La instalación de estos paneles solares requiere disponer del espacio físico adecuado, como terreno o superficie en techo, por lo cual se ofrece asesoría a través de la Línea WhatsApp 315 339 5544 y el correo solucionsolar@essa.com.co.

¿Qué incluye la Solución Solar Integral?

El diseño y adquisición del sistema solar de autogeneración.

La instalación de los equipos (paneles, inversores, medidor, cableado, estructuras de soporte de los paneles, entre otros).

Sistema de monitoreo del sistema de autogeneración.

Un mantenimiento anual, durante los dos primeros años.

Certificación Retie de la instalación.

Apoyo en la gestión de conexión simplificada ante el Operador de Red (Resolución CREG 030 de 2018).

Asesoría en solicitud de beneficios tributarios. (Ley 1715 de 2014: depreciación acelerada, disminución en renta).

La Solución ya está disponible y puede solicitarse fácilmente en www.essa.com.co

Fuente: Comunicaciones – ESSA.

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

sábado, 10 de julio de 2021

Sano esparcimiento para niños del barrio La inmaculada

Bucaramanga
. - Unos 800 menores del sector del barrio La inmaculada de la capital de Santander se beneficiarán de un parque infantil que instaló el ejército de la Quinta Brigada.

Soldados del Batallón de ingenieros No. 5 Coronel Francisco José de Caldas adscrito a la Segunda División, trabajaron durante dos días en la instalación de ese servicio para la comunidad  del sector de la Inmaculada en Bucaramanga.

Este espacio fue donado por la Oficina del Alto Comisionado para La Paz a la administración municipal  atendiendo una solicitud que hicieron los más pequeños desde comienzo de este año, debido a que esta comunidad no contaba con entornos apropiados para el sano esparcimiento.



Fue así como en tiempo record, los soldados trabajaron en el ensamble, adecuación y correcta  instalación de los cimientos de esta estructura, así como en la siembra de árboles que mejorarán la estética del sector.

De esta manera, el Ejército Nacional mantiene en firme su compromiso por ser parte de la generación de ambientes saludables que aporten a la sana convivencia, el respeto y la unión de las comunidades de nuestra región.

Fuente: Comunicaciones – Quinta Brigada.

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

jueves, 8 de julio de 2021

Por trabajos en infraestructura eléctrica habrá cortes del servicio

Bucaramanga.- Debido a trabajos de modernización en la infraestructura eléctrica, habrá suspensión del servicio los días jueves 8, viernes 9 y sábado 10 de julio.

Se realizarán trabajos en la Ciudadela Real de Minas y el Norte de Bucaramanga donde se cambiarán postes que están en mal estado y se dará altura a las redes eléctricas.

Se suspenderá el servicio de energía eléctrica en distintos horarios mientras se realizan los trabajos y en otros sectores se presentarán cortas interrupciones del servicio por traslados de carga.

Con el fin de realizar el cambio de postes que están en mal estado y dar altura a las redes eléctricas en barrios del sector de Real de Minas y el Norte de Bucaramanga, personal técnico y operativo de ESSA adelantará trabajos los días jueves 8, viernes 9 y sábado 10 de julio.

Por tal motivo, se suspenderá el servicio de energía eléctrica de la siguiente manera:

Jueves 8 de julio, entre las 5:00 de la mañana y las 2:00 de la tarde en las Urbanizaciones Villas de Santa Sofía, Los Naranjos II, Unidad residencial Samanes V, Corviandi II, Torre Real, Los Sauces, Chico Real, Parque Real, Real del Llano, Porto Real, Calle Real, Portal de San Sebastián y Polideportivo Real de Minas.

El mismo día, se registrarán dos cortas interrupciones, aproximadamente de 30 minutos cada una; la primera entre las 5:00 y las 5:30 de la mañana y la segunda entre las 1:30 y las 2:00 de la tarde en los barrios Candiles, Marsella Real, Ciudadela Real de Minas, Plaza Real, Calle de Los Estudiantes, Los Naranjos I, Urbanización Los Centauros, Ciudad Bolívar, Las Palmeras, Villas de San Valentín, Plaza San Marcos, Plaza Mayor, Zona Escarpa, Los Laureles, Paseo Real, Samanes I, Samanes II, Samanes IV, Samanes VI, Plazuela Real, Balconcitos, Plazuela de Santa Clara y Alameda.

Viernes 9 de julio, entre las 7:00 de la mañana y las 5:00 de la tarde en los barrios Olas Bajas, San Valentín y algunos sectores de la zona escarpa en el Norte de Bucaramanga.

Así mismo, mientras se realizan maniobras de traslados de carga en redes de 13,8 kV se registrarán dos cortas interrupciones, aproximadamente de 30 minutos cada una; la primera entre las 7:00 y las 7:30 de la mañana y la segunda entre las 4:30 y las 5:00 de la tarde en los barrios Villa Rosa, Tibigaro, Divino Niño, Balcones del Kennedy, Kennedy, Mirador del Kennedy, Altos del Progreso, Villa Alegría, Olas Altas, Villa María, 13 de Junio, Altos del Kennedy y la vereda Angelinos.

Sábado 10 de julio, entre las 7:00 de la mañana y las 5:00 de la tarde en los barrios Villa Rosa, Villa Helena y Los Ángeles en el Norte de Bucaramanga.

Igualmente, se registrarán dos cortas interrupciones, aproximadamente de 30 minutos cada una; la primera entre las 7:00 y las 7:30 de la mañana y la segunda entre las 4:30 y las 5:00 de la tarde en los barrios Mirador Norte, Transición, La Juventud, La Independencia, Lizcano II, Esperanza I, Esperanza II, Esperanza III, Villa María, San Cristóbal, Zona Escarpa, Comuneros, Regadero Norte, José María Córdoba, El Plan, Villa Rosa y algunos sectores de la vereda Pedregal.

ESSA invita a las comunidades de los sectores mencionados para que adopten las medidas que les permitan proteger sus equipos y demás elementos que funcionan a base de energía eléctrica, al tiempo que agradece su comprensión, por cuanto es indispensable realizar estos trabajos para mejorar la calidad del servicio de energía eléctrica.

Fuente: Comunicaciones – ESSA.

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

viernes, 2 de julio de 2021

Valoración de la educación sexual de Proinapsa-UIS hizo la ONU

Bucaramanga
.- El Instituto Proinapsa UIS, participa en el Concurso de buenas prácticas de los ODS: historias de éxito y lecciones aprendidas en la aplicación de la Agenda de programas de educación integral.

El programa se resumen  con la experiencia: “Sumándole a la vida”, y es una apuesta de educación integral de la sexualidad para adolescentes, en tiempos de Covid-19, que adelanta el Instituto Proinapsa UIS, dentro de la participación en ese Concurso de la Agenda 2030, organizado por el Department of Economic and Social Affairs Sustainable Development de la Organización de Naciones Unidas, ONU.

Esta es una de las experiencias seleccionadas para ser publicadas por esta organización internacional, logrando la divulgación y réplica de esta práctica.

En esta segunda convocatoria del concurso, cuyo objetivo es compartir experiencias globales, apoyar los esfuerzos de recuperación de la pandemia de COVID-19 y acelerar el progreso hacia la década de acción para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS, el Instituto Proinapsa le apostó a contribuir al logro de los Objetivos 3, 4 y 5: Salud y Bienestar, Educación de Calidad e Igualdad de Género. Además del interés, en fortalecer la educación integral en sexualidad y proteger la salud de las y los adolescentes, aún más, en estos tiempos de pandemia.

 Alba Yaneth Rincón Méndez, coordinadora de Proyectos del Instituto Proinapsa, manifestó: “Una de las preocupaciones en el marco de la salud sexual y reproductiva y en particular la educación integral de la sexualidad de adolescentes, es que esta se viera afectada por la Pandemia. Por eso, esta experiencia les permite a otras entidades ver que, sí es posible hacer educación integral de la sexualidad de manera virtual o usando herramientas digitales, para evitar la vulneración de este derecho de niños, niñas y adolescentes”, afirmó.

Para Proinapsa este logro permitirá continuar aportando a la educación sexual, como un proceso fundamental para el desarrollo humano, y a su fortalecimiento en estos tiempos de pandemia.

En otro aparte de la explicación, Alba Yaneth agregó: “Que hayamos sido publicados permitirá, primero, difundir una experiencia que puede ayudar a otras personas y entidades a hacer educación integral de la sexualidad en tiempos de pandemia. Y segundo, un reconocimiento al trabajo comprometido de Proinapsa UIS y a nuestro aliado en este proceso, la Fundación Bolívar Davivienda”.

Pueden encontrar la experiencia publicada en el siguiente link:

https://sdgs.un.org/partnerships/sumandole-la-vida-una-apuesta-de-educacion-integral-de-la-sexualidad-para-adolescentes

Esta experiencia se desarrolló en los municipios de Aguachica, Agustín Codazzi, Bosconia y San Martín en el Departamento del Cesar en el 2020 con la participación de docentes, familias, garantes y adolescentes.

 Fuente: Comunicaciones UIS

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

jueves, 1 de julio de 2021

Mejor servicio de ESSA en Piedecuesta en el CC Delacuesta

Los piedecuestanos y circunvecinos tienen ahora oficinas de la Electrificadora de Santander en el Centro Comercial de la Cuesta para mayor comodidad.

Desde el lunes 28 de junio se encuentra en funcionamiento la oficina de atención presencial para los clientes y usuarios de Piedecuesta.

Allí  puedan realizar los siguientes trámites: radicar una petición, queja, reclamos o presentar un recurso; solicitar duplicado o saldo de la factura, realizar abonos o solicitar financiaciones, consultar trámites o requisitos; realizar un reporte de daños, recibir orientación sobre la factura, entre otros servicios.

Horario: lunes, martes, jueves y viernes 7:00 a 11:30 a.m. y 1:00 a 4:30 p.m., miércoles 8:00 a 11:30 a.m. y 1:00 a 5:30 p.m. 

También puedes gestionar tus requerimientos desde la comodidad de tu hogar, negocio o trabajo en nuestros canales alternos de atención:

• Ingresa a nuestra página web: www.essa.com.co botón “Servicio al Cliente”

• Escríbenos al whatsApp empresarial: 318 833 91 21

• Descarga la aplicación móvil ESSA: disponible en APP Store y en Play Store

• Comunícate gratuitamente con la línea servicio al cliente: 01 8000 97 19 03

• Línea gratuita para el reporte de daños y emergencias: 115

• Para las solicitudes relacionadas con la conexión al servicio de energía, escríbenos al correo: conexiones@essa.com.co

Nos cuidamos y le enseñamos a nuestros clientes y usuarios a cuidarse, aplicando el protocolo de ingreso a nuestras oficinas.

Las principales acciones son:

1. Uso de tapabocas (mantener boca y nariz bien cubierta todo el tiempo)

2. Distancia social

3. Lavado de manos constante.

Recordemos a todos los trabajadores lo importante de la divulgación de aplicar los protocolos de bioseguridad en todo momento.

Fuente: Prensa  ESSA                     

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

domingo, 27 de junio de 2021

Se graduaron 500 nuevos profesionales UIS…

Dirección de Comunicaciones

Bucaramanga.
– En una atractiva ceremonia virtual, 500 estudiantes recibieron sus títulos que los acreditan como egresados de la Universidad Industrial de Santander en diferentes áreas del conocimiento.

Este acto se realizó de una manera adecuada para el tiempo de pandemia de tal forma que, desde la comodidad de cada uno de sus hogares y acompañados por sus familiares y amigos, los nuevos profesionales recibieron la proclamación del esfuerzo de cada uno.

La ceremonia que se transmitió por la plataforma zoom y el canal de youtube UIS, fue presidida por los integrantes del Consejo Académico a la cabeza del profesor Hernán Porras Díaz, rector.   

Como parte de sus palabras a los graduandos el profesor Porras Díaz, señaló: «Como humanidad atravesamos momentos complejos y muy retadores que permiten avizorar un panorama de continuas transformaciones, el cual, muy seguramente, trascenderá la emergencia sanitaria que ahora nos afecta. Por una parte, nos encontramos con una realidad abrumadora, toda vez que nos acercamos a la cifra de 4 millones de personas fallecidas en el mundo por la pandemia que ha generado el coronarivus SARS CoV-2, causante de la enfermedad respiratoria que se conoce como COVID-19».  

Y a renglón seguido dijo: "Se preguntarán ustedes, ¿Qué significado adquieren nuestras vidas a la luz de estas transformaciones globales? Pues bien, aprovechando este encuentro que nos facilita la tecnología, en el día de su grado quiero invitarlos a reflexionar y a actuar por un mundo posible y mejor, en el que los sueños y los esfuerzos les permitirán recuperar la confianza en un porvenir común. Mis palabras, en esta mañana, se orientan en esa dirección… ¿acaso no fue este el sueño de quienes nos precedieron? es decir, ¿de nuestros ancestros, abuelos y padres?".  

Hernán Porras Díaz -rector UIS
Al contextualizar la situación actual derivada de la pandemia, el profesor Porras Díaz indicó: "Todos, como ciudadanos del mundo, debemos tener una idea del bien y de la justicia, y debemos actuar en correspondencia. Y esto significa, apreciados graduandos, que siempre debemos procurar el bienestar individual y colectivo de quienes nos rodean, en particular, de las personas más desfavorecidas, respetando, valorando y enalteciendo, ante todo, los derechos humanos y la dignidad humana".  

También señaló el rector: «traigo a colación ante todos ustedes estas palabras y estos nombres porque cierto es que el panorama social, económico y político de nuestro país amerita una profunda reflexión, un diálogo fraterno y diverso y unas acciones que nos lleven a pensar en el bien común, y no simplemente en intereses de un grupo en particular. La arremetida violenta contra los líderes y las lideresas sociales, defensores y defensoras de derechos humanos; la violencia ejercida contra servidores públicos, policías, que también son nuestro pueblo, nuestros hijos, hermanos y hermanas, es un sinsentido total, pues ya hemos recorrido esos escenarios que solo nos han dejado un dolor inmenso y una irreparable pérdida de vidas humanas, todas valiosas.  

Al hacer referencia al papel que los nuevos profesionales egresados de una universidad pública están llamados a asumir expreso: "Ustedes, estimados graduandos, representan una luz de esperanza en este camino; reflejo y componente fundamental y substancial del aporte que la Universidad hace a la sociedad, en respuesta al sacrificio que la familia y la misma sociedad realizan al destinar fondos públicos para su funcionamiento. Las generaciones anteriores a las suyas, egresados y egresadas de la UIS, se han constituido en distintos momentos y escenarios en mensajeros de paz para nuestra sociedad, miles de ellos contribuyen al desarrollo y al bienestar en sus lugares de trabajo, en sus núcleos familiares y en los entornos que habitan".  

Y complementó la idea al indicar: "Las personas formadas en nuestra universidad, hombres y mujeres, tienen no solo la capacidad de comprender el mundo, sino que cuentan con la capacidad y las herramientas para ver alternativas en los momentos más difíciles; para darse cuenta de sus propios límites, pero sin que ello se constituya en una barrera infranqueable… ustedes, pueden y deben percibirse como seres humanos valiosos en sí mismos, herederos de una tradición universitaria pública llamada a transformar su propio entorno, a ser felices o intentar serlo, entregando parte de su ser a la concepción y construcción de un mundo mejor. La confianza en nuestros propios valores y tradiciones, en nuestra propia identidad, está relacionada con la formación que hemos recibido en nuestros hogares y nuestra casa común: la Universidad Industrial de Santander". 

Al cierre de su reflexiva y emotiva intervención en el máximo escenario cultural de la UIS, el auditorio Luis A Calvo, el rector Hernán Porras Díaz enfatizó: "Apreciados graduandos, tenemos plena fe, así como la esperanza sembrada en que ustedes saldrán de la UIS a aportar a la construcción de los cambios que tanto necesitamos. Les agradecemos el habernos confiado su vida y su formación, así como también los años en los que han contribuido a edificar esta Institución que ha asumido un claro compromiso con la alta calidad. Ha sido un placer y un honor tenerlos entre nosotros; así como nos resulta muy grato entregarles el diploma en este día. Lo han logrado; han demostrado que, cuando se trabaja con amor y compromiso, sí se puede".

Detalles de la ceremonia

La proclamación de los graduandos en esta ceremonia inició con el anuncio de los merecimientos de los 3 candidatos a doctores: Jesús Peña Rodríguez, quien finalizó su doctorado en Ciencias Naturales Físicas, y la pareja de esposos Leonardo Fabián Calderón Mantilla y Karol Vianney Salazar Ariza que, aunque no estuvieron presentes en la ceremonia, fueron proclamados doctores en Física.

Durante la ceremonia recibieron su título de posgrado 52 nuevos magísteres y 44 especialistas.

Los programas de posgrado adscritos a la Facultad de Ingenierías Fisicomecánicas que entregaron título fueron:   

Maestría en Gerencia de Proyectos; Geotecnia; Ingeniería de Telecomunicaciones; Ingeniería Eléctrica; Ingeniería Industrial e Ingeniería de Sistemas de Distribución Eléctrica. 

Igualmente, las especializaciones de Gerencia de Mantenimiento; Evaluación y Gerencia de Proyectos y Especialistas en Sistemas de Distribución de Energía Eléctrica.  

Los programas de pregrado, adscritos a esta Facultad, graduaron profesionales en Diseño Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Eléctrica, Electrónica y Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial y Estudios Empresariales e Ingeniería Mecánica.  

A continuación, los programas de posgrado de la Facultad de ingenierías Fisicoquímicas que proclamaron graduandos fueron: Maestrías en Ingeniería de Hidrocarburos, Ingeniería de Materiales, Ingeniería de Petróleo y gas y maestría en Ingeniería Química. Igualmente, especialistas en Ingeniería de Yacimientos e Ingeniería de Producción de Hidrocarburos.  

Por su parte, la Facultad proclamó a los nuevos profesionales en Geología, Ingeniería de Petróleos, Ingeniería Metalúrgica e Ingeniería Química.  

Enseguida, fueron graduados los estudiantes de los programas de posgrado adscritos a la Facultad de Ciencias los magísteres en Biología, Matemáticas y Química.

De los programas de pregrado de la Facultad de Ciencias, fueron proclamados los profesionales en Biología, Física, Licenciatura en Matemáticas, Matemáticas y Químicos.  

Durante la ceremonia recibió doble titulación como Ingeniero de Petróleos y Químico, el estudiante Jorge Anderson Arboleda Lamus, quien fue representante de los estudiantes ante el Consejo Superior en el periodo 2018-2020.  

Así mismo se proclamaron los profesionales de los programas de pregrado y posgrado adscritos a la Facultad de Salud. La directora de la Escuela de Medicina, profesora Olga Mercedes Álvarez Ojeda, decana encargada de la Facultad fue la testigo en la toma de juramento de los médicos y cirujanos.  

Magísteres en Ciencias Básicas y Biomédicas, así como magísteres en Microbiología recibieron sus títulos a la par de los graduandos de los programas de pregrado adscritos a la Facultad de Salud en Enfermería, Medicina y Nutrición y Dietética.

 

La profesora Ana Cecilia Ojeda Avellaneda, decana de la Facultad de Ciencias Humanas acompañó a los graduandos en los programas de posgrado y pregrado de la Facultad. De igual manera, el profesor Orlando Pardo Martínez, Vicerrector Académico, acompañó la entrega de los títulos de grado a los profesionales de esta Facultad. 

En esta ceremonia virtual también se graduaron profesionales en Maestría en Derechos Humanos, Maestría en Filosofía, Maestría en Gestión y Políticas Públicas y Maestría en Intervención Social.

Los directores de los programas de pregrado de la Facultad de Ciencias Humanas acompañaron a sus graduandos. Recibieron su título los estudiantes de los programas de: Derecho y Ciencia Política; Economía y Administración; Filosofía; Historia y Archivística; Licenciatura en Educación Básica con énfasis en Lengua Castellana; Licenciatura en Español y Literatura; Licenciatura en Inglés; Licenciatura en Literatura y Lengua Castellana; Licenciatura en Música y Trabajo Social. 

Igualmente fueron graduados los estudiantes de los programas adscritos al Instituto de Proyección Regional y Educación a Distancia-Ipred, que culminaron exitosamente su formación, quienes estuvieron acompañados por el director de esta institución, profesor Germán García Vera y los coordinadores de los diferentes programas.  

En el nivel profesional recibieron su título: Profesionales en Gestión Empresarial; Ingenieros Forestales, Profesionales en Producción Agroindustrial; Zootecnistas. A nivel Tecnológico: Tecnólogos Agroindustriales, Empresariales; Tecnólogos en Gestión Judicial y Criminalística; Técnicos en Regencia de Farmacia y técnicos profesionales en Producción Agropecuaria. 

En la parte final de la ceremonia el Consejo Académico entregó una moción de reconocimiento y gratitud al Ingeniero de Petróleos y Químico, Jorge Anderson Arboleda Lamus. 

De igual forma, la Universidad exaltó los resultados académicos de 17 estudiantes con la distinción Cum laude.

De igual manera otorgó la distinción Summa Cum Laude a la estudiante María Alejandra Hernández Rojas, quien logró un excelente promedio de 4,52 durante su formación como Geóloga.

Para el cierre de esta ceremonia, desde el auditorio Luis A. Calvo de la Universidad Industrial de Santander en Bucaramanga, el profesor Hernán Porras Díaz, invitó a los hoy egresados UIS, a donar 10 salarios mínimos legales vigentes, cuando tengan sus necesidades cubiertas; esto como retribución a su casa de estudios, permitiendo apoyar a mucha más población de la región y el país. También se les invitó a ser felices y a recordar siempre a la UIS como su casa. 

Fuente: Comunicaciones – UIS 

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

viernes, 25 de junio de 2021

La nueva estrategia educativa fortalecida por la UIS: presencialidad remota

Dirección de Comunicaciones
Josefa Ramoni
Profesora de la escuela
de ecconomía

Bucaramanga. - La Universidad Industrial de Santander, fortaleció durante el confinamiento, las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, para robustecer las competencias de sus docentes como una de las estrategias fundamentales de mejoramiento y actualización.

Esa fue una de las primeras decisiones que la Universidad tomó a raíz de la pandemia y el confinamiento consecuente, fue idear una manera de formar rápidamente a los profesores en el uso de tecnologías para la docencia. El propósito era orientar los procesos de enseñanza con el apoyo de tecnologías de la información y la comunicación; una estrategia decidida a nivel rectoral con el concurso de la Vicerrectoría Académica y el compromiso de CEDEDUIS de operarla.

De esta manera, desde el CEDEDUIS se planteó un curso virtual en el aula virtual de la Universidad en la plataforma Moodle. El curso tiene una duración de 60 horas, distribuido en 4 semanas, equivalentes a 15 horas semanales, que los profesores debían realizar antes de iniciar el semestre 2020-1. 

“En el momento llevamos 10 cohortes, que empezamos en marzo de 2020, y la décima la terminamos hace dos semanas; el martes 18 de mayo comenzamos la cohorte número 11. Hasta ahora han participado 3154 profesores de planta y de cátedra, y de ellos 2299 culminaron satisfactoriamente, es decir, aprobaron como mínimo el 80% de las actividades que era requerido para el cumplimiento y la certificación. Fueron 405 profesores de planta y 1894 de cátedra”, señaló la profesora Esperanza Revelo, directora del CEDEDUIS.

Profesores claves para las 
aulas virtuales

“En algunas ocasiones también utilizamos la plataforma Zoom, porque hicimos unas sesiones en las que profesores experimentados de la Universidad, que ya manejaban tecnología, hacían tutorías para profesores que no tenían mucha experiencia; por ejemplo, en el manejo del aula Moodle o de Zoom, y con ellos se hicieron unas sesiones de tutores programadas como mentores”.

Cuatro módulos

El curso está estructurado en cuatro módulos. Un primer módulo enfocado en la enseñanza con TIC a partir de los principios fundantes del modelo pedagógico institucional. Lo que se hacía realmente era presentarle al profesor el marco de referencia de la Universidad para la docencia, los documentos importantes que el profesor debe tener en cuenta, como el modelo pedagógico, una propuesta de actualización del proyecto pedagógico.

En el segundo módulo los profesores trabajaron planeación de la enseñanza apoyada con TIC desde los planes de asignatura. Tenían que aprender a incorporar tecnologías de la información y la comunicación en cada una de sus asignaturas, desarrollando una planeación acorde con el tipo de modalidad de presencialidad remota, que fue la que adoptó la Universidad.

En el tercer módulo trabajaron evaluación del aprendizaje en la enseñanza apoyada por TIC: cómo se evalúa cuando se está trabajando en este tipo de modalidad de presencialidad remota, cómo se hace este tipo de evaluación, cuáles son las mejores estrategias, con qué instrumentos se materializan.

Finalmente, el cuarto módulo era el de herramientas TIC para la enseñanza. Había varios tutoriales no solamente de cómo hacer procesos en el aula virtual, sino también el uso de algunas otras herramientas TIC para la enseñanza.

Al final el profesor tenía que crear su propia aula virtual, subir algunos de los recursos que iba a requerir en su aula, como vídeos, textos, infografía y otros que pudiera utilizar con los estudiantes y crear su propio espacio para su asignatura.

Diversos niveles

“Los profesores que se han formado a nivel de doctorado por fuera del país tienen formación en el uso de tecnologías mucho más adelantada. Nosotros, en el curso, les apuntamos a aquellos profesores que no tenían esa formación. En efecto, el Acuerdo 105 del Consejo Académico de 12 de abril de 2020 autorizó la capacitación “a todos los profesores de planta, ocasionales, cátedra y aquellos profesionales que se encuentren en el banco de elegibles para profesores de cátedra y aspiren a ser vinculados bajo la citada modalidad”.

Sanndra Villamizar
Profesora de Ing. civil

Y aunque esto no era garantía de que los fueran a contratar, la Vicerrectoría Académica les pidió a los profesores como requisito de vinculación que hubieran aprobado el curso satisfactoriamente. Como se sabe, no todos se contrataron, pero esos 2299 que culminaron estaban con contrato de planta o de cátedra en la Universidad.

De otra parte, como estrategia de la Vicerrectoría Académica, varios profesores de hora cátedra recibieron un estímulo por su dedicación a esta labor de formación, denominado crédito condonable, “con el propósito de generar un mayor nivel de competencia en el manejo de instrumentos, herramientas y programas que involucren el uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones TIC; incentivar su implementación en los procesos de enseñanza y aprendizaje y sistematizar experiencias de innovación pedagógica y socializarlas”. Fue un reconocimiento que en algunos casos llegó hasta dos salarios mínimos mensuales.

Profesora Josefa Ramoni, Escuela de Economía y Administración

Debo decirle que a mí me ha ido muy bien, pero la razón era que nosotros ya estábamos preparado para la presencialidad remota antes de que esta ocurriese porque en la capacitación que se nos dio al entrar a la Universidad en el plan de formación del primer año que teníamos que atender todos los cursos de CEDEDUIS, ya nos habían enseñado muchas cosas acerca de cómo funcionaba Moodle, de manejarlo, de preparar las clases, las distintas actividades de evaluación, incluso cómo hacer exámenes diferenciados para los estudiantes. Entonces todos esos cursos sirvieron muy muy bien a la hora de trabajar en esta presencialidad remota. Me pareció que el primer semestre la organización de las aulas estuvo un poquito mal porque atropelladamente tuvo que hacer todo eso, y había poca colaboración de los profesores en el sentido de que uno no podía entrar a un aula porque se había tomado más tiempo del necesario. Después del primer semestre ese se ha subsanado y me parece que ha funcionado excelentemente bien, por lo menos en el manejo y la funcionalidad de la plataforma.

Profesora Sandra Villamizar, Escuela Ingeniería Civil

"La capacitación de la Universidad fue clave para poder iniciar mis labores en la Universidad en octubre del 2020. Yo estaba realizando una estancia posdoctoral cuando inició la pandemia, así que no tuve que enfrentarme a los retos de la enseñanza remota al mismo tiempo que la mayoría de los docentes de la UIS. El curso de Formación Docente para la Enseñanza Apoyada con TIC (Cohorte 4) me dio las herramientas iniciales para el montaje de mis cursos en el Aula Virtual de Aprendizaje y, posteriormente, el CafeTICo Pedagógico me preparó para la implementación de diferentes estrategias de trabajo remoto con mis estudiantes. Estos procesos de formación, y el apoyo continuo de los funcionarios del CEDEDUIS, han facilitado enormemente mi desempeño en el proceso de enseñanza remota y me hacen sentir que es viable enfocar mis esfuerzos en mejorar mis cursos del AVA en aspectos como la interacción con los estudiantes y la evaluación."

Fuente: Comunicaciones – UIS.

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Valores ejecutivos formados en Santander

Daniel Serrano N.
Bucaramanga.- Un egresado de la Universidad Autónoma de la capital de Santander –UNAB- es el nuevo gerente de ventas de la empresa Lufthansa para la región Andina.

 Se trata de Daniel Serrano Navia, graduado del programa Administración de Empresas Dual de la Universidad, quien desde 2012 inició su recorrido profesional con la compañía aeronáutica y hoy asume el reto de ser el gerente de ventas para Colombia, Venezuela, Ecuador y el Caribe, en plena reactivación económica de esta industria.

El nuevo ejecutivo de la compañía aérea, Daniel Serrano, manifestó: “Es una gran satisfacción el volver a Colombia luego de 6 años viviendo en diferentes partes del mundo. Recibo esta oportunidad con gran humildad y con el compromiso de jugar un papel fundamental en la reactivación de la industria aérea y del turismo, gravemente afectada por la pandemia”, afirmó.

El recorrido que ha realizado este administrador de empresas por la aerolínea alemana, ha sido fructífero. Inició en el programa de formación de ejecutivos llamado IAP (International Airline Professional), hizo parte de proyectos en Alemania y Nueva York, fue designado Director General y de Aeropuerto en Guinea Ecuatorial y Sao Tomé con base en Malabo, África. Posteriormente, pasó a liderar en Centro América y el Caribe con base en Panamá. Sobre este último cargo Daniel asegura que fue “una tarea que marcó mi carrera ya que sin saberlo casi exactamente un año después llegaría la pandemia que nos obligó a transformar nuestro negocio. Luego de dos arduos años de intenso trabajo recibo a mi cargo la región Andina. Ha sido un recorrido lleno de aventuras, desafíos, éxitos, fracasos y, sin importar el día, de mucha pasión por poder generar un impacto positivo para el mundo desde donde me encuentre”.

A sus 33 años, este graduado UNAB considera que la formación Dual recibida en la Universidad es un factor clave en el éxito de su carrera. “Ser Dual significa ser resiliente, persistente, tener claro que las metas se logran con mucho esfuerzo, profesionalismo y disciplina. El trabajar y estudiar con una meta clara y bajo la presión del tiempo, es algo que formó en mí carácter y disciplina, valores propios de la modalidad Dual, así como el trabajo en equipo y respeto por las diferencias y entre diferentes puntos de vista. La educación de la UNAB desde mis días en el Instituto Caldas ha marcado con vehemencia un sello de calidad inigualable”, concluyó.

Fuente: Comunicaciones – UNAB.

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miércoles, 23 de junio de 2021

Sena abrió convocatoria virtual de formación

Los interesados en acceder a esta nueva convocatoria pueden inscribirse del 23 de junio al 2 de julio en
www.senasofiaplus.edu.co

Bucaramanga.
- Una nueva convocatoria en la que se ofertan más 2.600 cupos para formación virtual ofrece el SENA en Santander.

Se trata de facilitar oportunidades para que más santandereanos accedan a la formación impartida por el SENA, Regional Santander con 2.650 cupos.

Asimismo, en el departamento hay un total de 51 programas por titulación, que corresponden a los niveles Virtual-Tecnólogo y Virtual-Técnico. La directora de Formación Profesional del SENA, Nidia Gómez, expresó que “la formación virtual está disponible para todos incluso para personas con discapacidad, es una modalidad que te cuida y te ayuda a cuidar a los demás sin detener tu sueño de formarte, además hace parte de la reactivación económica del país en medio de la pandemia”.

Es importante destacar que, estos programas de formación estarán disponibles en los centros de la Regional Santander ubicados en los municipios de San Gil, Floridablanca, Málaga, Piedecuesta, Bucaramanga, Vélez y Barrancabermeja.

De igual forma, dentro de los programas de formación disponibles se encuentra Tecnología en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Tecnología en Negociación Internacional, Tecnología en Producción de Multimedia, Gestión Logística, Gestión de Mercados, Proyectos Agropecuarios, Apoyo Administrativo en Salud, Distribución Física Internacional, entre otros.

Las personas interesadas en participar pueden realizar su inscripción en www.senasofiaplus.edu.co  pulsar clic en ‘Carreras Virtuales’ y luego en ‘Conoce Aquí los Programas’, seleccionar el programa de su interés y la opción inscribirse.

El mensaje institucional es el siguiente: En medio de la pandemia, la formación virtual te cuida y cuida a todos los tuyos, esta modalidad ofrece una flexibilidad única con la que los aprendices pueden decidir a qué hora y en qué lugar estudiar sin ningún tipo de barrera. Para más información comuníquese en Bogotá al 3430111 y en el resto del país al 018000910270.

Fuente: Oficina de Comunicaciones SENA – Regional Santander   

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

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