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miércoles, 16 de septiembre de 2015

Se mantiene estabilidad laboral, según multinacional Manpower

Bucaramanga.- Un estudio de medición sobre los logros de ciudades colombianas, genera resultados alentadores para ciudadanía y autoridades de  esta capital.
La más reciente encuesta de expectativas de empleo realizada para Colombia por la multinacional Manpower, para el cuarto trimestre de 2015, se realizó entrevistando a una muestra representativa de 751 empleadores en  el país.
A dichos empresarios se les preguntó: “¿Cómo prevé que cambie el total de empleos en los tres meses del final de 2015, en comparación con el trimestre actual?
Tal como lo muestra el gráfico del plano superior se establecen las comparaciones entre las ciudades más importantes de Colombia. Los resultados determinan que:
+ Bogotá mejoró su expectativa neta de empleo un 2%, del tercer al cuarto trimestre del año 2015, pero disminuyó en esa misma medida año a año.
+ Medellín mejoró en 6% trimestre a trimestre y en 7% año a año.
+ Cali disminuyó en 9% y 5% en comparación con el trimestre y el año anterior, respectivamente.
+ Barranquilla aumentó un 6% trimestre a trimestre, pero tuvo una disminución drástica de 25% con respecto al año pasado.
+ El Eje Cafetero también aumentó con respecto al periodo julio-septiembre de 2015 y disminuyó en la comparación anual.
+ Cartagena también tiene un declive de 4% trimestre a trimestre, y un pronunciado 24% menos que hace un año en su confianza para contratar.
+ Bucaramanga puntea con 22% las expectativas de empleo y siguió aumentando en un 2%, con relación al trimestre pasado.
+ Ibagué aumentó modestamente su confianza para contratar con un 1% másque el trimestre pasado, pero disminuyó un 16% interanualmente.
Fuente: Oficina Asesora de Prensa / Alcaldía de Bucaramanga

miércoles, 22 de julio de 2015

Abierto mercado laboral para 17 personas en Canadá

Floridablanca,  23 de julio 2015.-  A través de un programa de formación y asesoría, fue pactado un programa de mercado laboral que le abre las puertas a diecisiete florideños  para acceder a una oportunidad de trabajar en Canadá, por tiempo indefinido.
El programa de mercado laboral fue gestionado por las oficinas de Empleo del SENA y el Municipio de Floridablanca.
Los cargos a proveer por las multinacionales norteamericanas y los requisitos, son los siguientes:
Tres operadores de máquinas herramientas de control numérico
Formación:
Técnica-profesional en mantenimiento mecánico industrial, Técnica-profesional en fabricación de productos por mecanizado, Técnica-profesional en operación de equipos de programación y control de procesos de mecanizado por arranque de viruta, Técnica-profesional en mecanizado por arranque de viruta, o Tecnología en operación y mantenimiento de máquinas de control numérico.
Experiencia comprobada, mínima de un año.
Competencias lingüísticas: Leer más


martes, 17 de marzo de 2015

Egresados de la Universidad del Pueblo convocados a participar en oferta laboral para cubrir 1.200 vacantes

Carolina Rojas Pabón
Bucaramanga.- El gobierno de esta capital  convocó a los egresados de la Universidad del Pueblo, para que participen en el programa de oferta laboral para ocupar 1.200 vacantes.
Durante el actual cuatrienio de gobierno han egresado 4.700 jóvenes  quienes tienen las puertas abiertas para participar en la oferta de empleo que se presenta,  dijo la Secretaria de Educación municipal, Carolina Rojas Pabón.
A través del programa Universidad del Pueblo, se están recibiendo las hojas de vida de los egresados interesados en participar en la convocatoria de la multinacional Atento Colombia.
La oferta está abierta a técnicos-profesionales en áreas empresariales o afines, entre 25 y 40 años de edad, con disponibilidad inmediata para trabajar en horarios nocturnos. No se requiere experiencia laboral previa en el área de estudio de la carrera técnica cursada.
Egresados de la U. del pueblo
Carolina Rojas Pabón, secretaria de Educación Municipal, destacó esta articulación empresarial en la que “no importa la experiencia del postulante, sino las ganas”, y permite “demostrar que este patrocinio del municipio sí tiene cabida en el sector productivo (…) y fortalece el soporte logístico de la U del Pueblo”.
Los egresados interesados en participar pueden entregar su documentación en la oficina de la Universidad del Pueblo: Alcaldía de Bucaramanga- Secretaría de Educación / Cra. 11 #34-52 Piso 3. Fase II.
Documentación recomendada:
Hoja de vida (máximo 3 hojas), sin carpeta, que incluya:
- Nombre, datos personales y de contacto.
- Breve descripción del perfil laboral (Estudios, habilidades, saberes y experiencia, si la tiene).
- Formación académica.
- 1 referencia laboral (si la tiene).
- Fotocopia de la cédula
- Fotocopia del diploma de técnico-profesional
- Expectativa salarial: $1.000.000 más prestaciones sociales de ley.
Fuente: Sandra Ortiz / Prensa y Comunicaciones / Secretaría de Educación

lunes, 19 de enero de 2015

Se consolidará este año el observatorio de mercado laboral

Gina Tatiana Gómez
Bucaramanga.- El Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial que orienta  Gina Tatiana Gómez, anunció la apertura de gestión para consolidad este año  la Red de Observatorios Regionales de Mercado  de Trabajo ORMET para Santander.
El Gobierno municipal promovió a finales de 2014  un acuerdo de voluntades suscrito entre las seis  principales universidades para gestar este proceso.
Hacen parte en la firma de este acuerdo, los centros de formación superior:  Universidad Autónoma de Bucaramanga, Universidad Santo Tomás, Universidad Cooperativa de Colombia, Universidad Pontificia Bolivariana, Universidad Industrial de Santander, Uniciencia   y la UNIRED, ésta última elegida como entidad operadora.
En total son ocho entidades que unen esfuerzos para: “Seguir con los procesos de análisis, monitoreo y prospección  del mercado de trabajo de la región brindando información relevante que apoye la toma de decisiones fortaleciendo el trabajo en  red del  Observatorio de Santander”, manifestó la Directora del IMEBU, Gina Tatiana Gómez Herrera.
Además resaltó que “las actividades desarrolladas en el 2014  por la Red OMRET, se caracterizaron por ser científicas y tecnológicas y este acuerdo contribuirá a lograr su objetivo como red de investigación e información”.
El Instituto tiene  dentro de sus objetivos para el 2015, continuar contribuyendo con estos espacios de fortalecimiento para el conocimiento del mercado laboral en Santander,  puntos  que beneficiaran a toda la comunidad y se traducirá en la búsqueda de una información clara y oportuna.
Conjuntamente el Ministerio de Trabajo participa como entidad que asiste técnicamente los territorios junto al nodo central ORMET, compuesto por el Departamento para la Prosperidad Social DPS, Programa de las Naciones Unidas Para el Desarrollo PNUD, SENA, DANE, Departamento Nacional de Planeación DNP y Ministerio de Educación.
Fuente: Prensa de Imebu - Foto: Alejandra Peña/Prensa IMEBU

martes, 13 de agosto de 2013

Oportunidad de enganche laboral en Floridablanca

Convocatoria a 1.000 puestos de trabajo para los florideños abre Empresa multinacional
Foto: Archivo
Floridablanca.- Una reconocida empresa multinacional de telecomunicaciones y servicios abrió en Floridablanca una gran convocatoria de 1.000 empleos para los jóvenes de la Ciudad Corazón del Área Metropolitana.
La intención de esta compañía y la Administración de Floridablanca es trabajar en equipo para bajar los índices de desempleo en la ciudad y ofrecer nuevas fuentes de ingreso para un gran sector de la población.
Los interesados deben ser mínimo bachilleres, tener más de 18 años de edad y contar con disponibilidad para trabajar en horarios de madrugada. Más información pueden solicitar en el teléfono 6520097 o llevar la hoja de vida a la calle 39 Nº 21 – 84 o enviarla a los siguientes correos: hojasdevidabucaramanga@atento.com.co  seleccion.profesionales@hotmail.com seleccion.profesionales111@gmail.com

domingo, 25 de noviembre de 2012

Acuerdo para brindar oportunidades de trabajo con equidad

El alcalde Luis F Bohórquez muestra el documento

Bucaramanga.- Un acuerdo interinstitucional para brindar oportunidades laborales a las bumanguesas, dentro del programa Abriendo Puertas por los Derechos de las Mujeres, fue firmado.
El documento  está respaldado por el Alcalde de la ciudad, Luis Francisco Bohórquez Pedraza; el ministro del Trabajo, Rodrigo Pardo; el presidente del Comité de gremios de Santander, Sergio Luna y Marlene Roa Zárate, vicepresidente administrativa y financiera de la Cámara de Comercio de Bucaramanga.
Al momento de la firma, el Mandatario Local dijo que "las mujeres de Bucaramanga y Santander son un punto definitivo de la historia. Protagonizan el presente y el futuro de nuestra historia, en el marco de un no rotundo a la violencia contra la mujer". El acuerdo exige alianzas estratégicas para las bumanguesas, con el fin de que logren desarrollar equidad de género, además de capacitación y reales oportunidades en el mercado laboral.
El pacto fue firmado este fin de semana por el ministro del Trabajo, Rodrigo Pardo; el alcalde Luis Francisco Bohórquez Pedraza; el presidente del Comité de gremios de Santander, Sergio Luna y Marlene Roa Zárate, vicepresidente administrativa y financiera de la Cámara de Comercio de Bucaramanga.
Bohórquez Pedraza reconoció la valiosa colaboración del sector empresarial para lograr este propósito. “El sector privado participa en los anhelos de miles de mujeres de Bucaramanga que quieren una oportunidad real dentro de las políticas de equidad de género".
Antecedentes
Este acuerdo se firmó con motivo de la celebración del día internacional  de la “No violencia contra la mujer”, el pasado 25 de noviembre.
La Administración Municipal, en cabeza de la secretaria de Desarrollo Social, Martha Lucía Oliveros, realiza capacitaciones con mujeres de las diferentes comunas de Bucaramanga, en beneficio de la igualdad de género.
Secretaria de Desarrollo social
Autores: Carolina Blanco – Carlos Ibarra - Prensa / Alcaldía de Bucaramanga - Foto:Adolfo Enrique Herrera

martes, 20 de diciembre de 2011

Telebucaramanga pierde litigio laboral

Se produjo seis años después de los hechos materia del litigio
Gabriel Porras Roa,  apoderado
 de la parte demandante.
 Foto: bersoa
Una decisión del  entonces gerente de la Empresa de  Telecomunicaciones –Telebucaramanga-  Yamil Bechara Houghton, originó una sentencia condenatoria laboral  por más de 21 millones de pesos.
La decisión fue tomada por  el juzgado cuarto laboral  del circuito  de Bucaramanga, acogiendo la tesis del  apoderado, Gabriel Porras Roa, de un despido sin justa causa y la omisión de los trámites  que ordena el Código laboral.

El  3 de agosto de 2005  según acta 063 fue separada del cargo Clara Bibiana Orejarena, sin  haberle realizado un trámite interno disciplinario, lo cual originó el proceso laboral por perjuicios materiales y morales que hoy conllevan a una indemnización  por $18 millones  219 mil pesos y  una condena en costas por  Tres millones de pesos  más, contra Telebucaramanga.  LEER MÁS

jueves, 11 de agosto de 2011

Formación laboral en áreas prácticas en Floridablanca

Inician más de 100 personas

Foto: Archivo
Alegría y motivación fue el sentimiento que se evidenció entre los asistentes al primer día de clases de las carreras técnicas laborales diseñadas por la Escuela de Capacitación Municipal de Floridablanca ECAM.

Con asistencia del señor Alcalde Jaime Flórez Villamizar, del Director de la institución ECAM Álvaro Mauricio Solarte, del Rector del Colegio Vicente Azuero Josué Orlando Villamizar y delante de los 100 estudiantes AMPLIACIÓN

viernes, 22 de julio de 2011

Servicio nacional de empleo del Sena

· A través de esta área del SENA, los colombianos pueden acceder a las ofertas laborales que los empresarios a nivel país incluyen.

David Hernando Suárez
Director Sena regional
Bucaramanga, 21 de julio de 2011: En Santander existen 213 vacantes laborales que los empresarios del departamento ofertan a través del Servicio Nacional de Empleo en ocupaciones de dirección y gerencia, finanzas y administración, ciencias naturales, aplicadas y relacionadas, salud, ciencias sociales, educación, servicios gubernamentales y religión, arte, cultura, esparcimiento y deportes, ventas y servicios, explotación primaria y extractiva, operación de equipos, del transporte y oficios y procesamiento, fabricación y ensamble.

Manifestó David Hernando Suárez Gutiérrez Director del SENA en Santander, que “los interesados en acceder a estas vacantes pueden hacerlo a través de la pagina web institucional digitando http://www.sena.edu.co/ link servicio nacional de empleo el cual se encuentra ubicado en la parte derecha de la pagina. Allí encontrarán toda la oferta laboral y los perfiles definidos .. AMPLIACIÓN

jueves, 31 de marzo de 2011

Premio al esfuerzo deportivo

Bucaramanga.- El alcalde de la ciudad Fernando Vargas se reunió con 6 integrantes del equipo de la selección Colombia de microfútbol que conquistó el mundial, para destacar su esfuerzo y representación deportiva ante el mundo.  

El jefe de la administración local dijo ante los deportistas y periodistas de la capital de Santander que será destinado un terreno en  LA COMUNA 14 en donde el Gobierno Nacional construirá un escenario deportivo multipropósito para impulsar en mayor forma las distintas disciplinas deportivas. 
 
Igualmente anunció para los 6 deportitas ingreso laboral en el Inderbú, subsidios para estudios universitarios y facilidades de créditos en el Banco para que financien planes de ayuda para ellos y su familia. 
 
El  alcalde Fernando Vargas Mendoza, felicitó  a los seis bumangueses que integraron la selección Colombia que ganó el Décimo Mundial de Microfútbol.

jueves, 18 de noviembre de 2010

ESTE VIERNES 19, LA DIRECCION DE TRANSITO LABORA EN JORNADA CONTINUA

Este viernes 19 de noviembre de 2010, la sede administrativa de la Dirección de Tránsito de Bucaramanga prestará atención al público en jornada continua de 7:00 de la mañana a 3:00 de la tarde.

La modificación transitoria del horario laboral, tiene como propósito permitir la participación de los funcionarios, en las eliminatorias finales de los juegos deportivos internos de la entidad.

El personal del Grupo Control Vial, prestará servicios en los horarios habituales de trabajo, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones.
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